Liderança de dentro para fora: como o autoconhecimento pode ajudar líderes a terem times mais engajados e colaborativos
Especialista em desenvolvimento de líderes destaca que mudanças podem refletir positivamente no clima organizacional.
Um time engajado, produtivo e colaborativo é o desejo de todo líder. Para que isso aconteça, o caminho começa de dentro para fora: antes de focar no desenvolvimento dos colaboradores, é essencial que o próprio líder invista no autoconhecimento. Essa jornada interna não apenas melhora a capacidade de tomar decisões, mas também fortalece a conexão e a confiança dentro das equipes.
De acordo com a especialista em desenvolvimento de pessoas e fundadora da QUARE Desenvolvimento, empresa especializada na formação de líderes, Carolina Valle Schrubbe, compreender as próprias emoções, padrões de comportamento e estilo de comunicação permite ao líder uma atuação mais asser...









