Você já ouviu falar sobre o efeito halo? E qual é a relação desse fenômeno com a harmonização facial e o mercado de trabalho?
O efeito halo é um viés cognitivo no qual uma impressão positiva (ou negativa) sobre uma característica de uma pessoa influencia a percepção de seus outros atributos.
Em outras palavras, nosso cérebro tende a fazer uma generalização. Quando percebemos alguém como atraente, por exemplo, podemos atribuir, de forma inconsciente, características como inteligência, competência, confiabilidade e simpatia, mesmo sem evidências que sustentem essa conclusão.
No ambiente profissional, esse fenômeno pode ser observado em processos seletivos. Um candidato bem vestido, com boa postura e uma aparência agradável pode causar uma primeira impressão mais favorável e ser percebido como mais competente antes mesmo de demonstrar suas habilidades.
Isso não significa que a aparência seja mais impor...









