Demissão silenciosa: entenda o que causa esse fenômeno
Termo ficou popular na internet: fazer o mínimo esforço possível para realizar as tarefas do trabalho
A “demissão silenciosa”, também conhecida como quiet quitting, do original em inglês, é um tema que tem levantado muita discussão nas redes sociais: por se sentir desmotivado, o funcionário tem atitudes intencionais e conscientes de fazer o mínimo que puder para realizar o trabalho necessário.
Segundo a coordenadora do curso de Administração da Faculdade Anhanguera, Mariana Duarte Cardoso, esse fenômeno tem origem em algumas situações: empresas que funcionam no formato de gestão vertical; empregadores que não sabem como reter talentos e desconhecem ferramentas de gestão; e colaboradores que estão preocupados em manter o equilíbrio entre sua vida pessoal e profissional, com foco ...









