A escassez de talentos é real e está custando caro para as empresas
Se você atua com liderança ou gestão de pessoas, provavelmente já se deparou com um problema que vem ganhando dimensão global: a escassez de talentos.
Nos meus workshops e consultorias, uma inquietação tem sido recorrente entre os gestores: “Carol, não consigo encontrar pessoas prontas para ocupar as vagas que tenho aqui”. Essa frase tem se repetido com tamanha frequência que resolvi mergulhar mais fundo nesse tema. E os dados confirmam: trata-se de um fenômeno mundial.
De acordo com o último estudo do ManpowerGroup, 75% das empresas em todo o mundo relatam dificuldades para preencher cargos por falta de profissionais com as competências certas. No Brasil, esse número é ainda mais alarmante: 81%. E se falarmos de setores como o de tecnologia, essa taxa ultrapassa os 84%.
Mas ...
