Razões para mulheres apoiarem outras mulheres no mercado de trabalho
Co-fundadora do DIG Club explica que quanto mais mulheres no topo, melhor. E dá dicas para que isso aconteça.
Mulheres qualificadas para ocupar cargos de liderança não faltam. As estatísticas mostram, porém, que ainda é preciso muito para que haja um equilíbrio entre homens e mulheres nas posições de chefia. Uma lista lançada há poucos meses pela Fortune Global 500 mostrou, por exemplo, que mulheres CEOs lideram apenas 24 empresas listadas no índice. Ou seja, apenas 4,8% das maiores empresas do mundo. Todo o restante tem homens nessas posições.
De acordo com Brunna Duarte, head de Marketing e uma das fundadoras do Do It Girls Club, comunidade de networking e conteúdo voltado para empreendedoras e executivas, apesar dos avanços que as mulheres conseguira...









