Igualdade de oportunidades impulsiona lideranças femininas em empresa de papel tissue
Na IPEL, mulheres ocupam posições estratégicas e ajudam a fortalecer uma cultura baseada em mérito, transparência e desenvolvimento
A presença feminina em cargos de liderança ainda é um desafio para a indústria, mas avanços consistentes já fazem parte da realidade de empresas que investem em cultura, governança e desenvolvimento de pessoas. Na IPEL, indústria brasileira de papel tissue, cerca de 20% dos cargos de liderança são ocupados por mulheres, que atuam em posições estratégicas e contribuem diretamente para a gestão, a operação e a evolução do negócio.
O tema ganha relevância em um cenário de avanço da participação feminina no setor industrial. Dados da Federação das Indústrias de Santa Catarina (FIESC) apontam que as mulheres representam cerca de 33% dos trabalhadores da ...









