Tempo de casa: Drogaria Araujo aponta a retenção de talentos como um dos pontos-chave para o crescimento da empresa
Maior rede de drogarias de Minas investe em capacitação e atualização para que funcionários possam se desenvolver
Embora construir uma carreira longeva em uma companhia não esteja entre as prioridades das gerações Y e Z, que têm como características principais e comuns a inquietude e a busca constante por novos estímulos, há empresas, especialmente as mais tradicionais, capazes de manter em seu quadro laboral os mesmos profissionais há décadas. É o caso da centenária Araujo, que se orgulha por contar com funcionários com 20, 30, 40 e até 50 anos de empresa. Para a gerente de Gestão de Pessoas e Desenvolvimento, Karlla Fernanda Leitão, a retenção de talentos representa diversas vantagens para uma organização, entre as quais ela destaca o fato de contar com pessoas alinhadas aos valo...









